Mehrwert für Sie und Ihre Mitarbeiter

Seminare für Arbeitgeber

Für Arbeitgeber wird es immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden und dauerhaft zu binden.

Arbeitgeber stehen durch den demographischen Wandel vor großen Herausforderungen:

  • Immer mehr Rentner: in den nächsten 15 Jahren gehen 20 Millionen Babyboomer in Rente
  • Fachkräftemangel: bis 2025 fehlen 2,9 Millionen Fachkräfte
  • Gute Mitarbeiter wünschen sich mehr als gute Entlohnung
  • Ohne finanzielle Bildung droht womöglich Altersarmut

Unser Angebot: finanzielle Bildung

Wir bieten für Sie und Ihre Mitarbeiter zwei Workshops an:

  • Als Millionäre in Rente gehen – Wunschtraum oder Realität: Wie Sie kostengünstig und effizient für Ihren Ruhestand vorsorgen. Zielgruppe: Mitarbeiter bis zu 50 Jahre.
  • Der sonnige Herbst – machen Sie Ihre Finanzen fit für den Ruhestand: Planen Sie auf der Zielgeraden Ihres Arbeitslebens Ihre Finanzen so, um sich später den gewünschten Lebensstandard finanzieren zu können. Zielgruppe: Mitarbeiter über 50 Jahre.

In kurzweiligen Workshops erarbeiten Ihre Mitarbeiter mit unserem Geschäftsführer Florian Herfurth, was für Sie in finanzieller Hinsicht wichtig ist. Sie lernen dabei wertvolle Informationen, die ihnen ihr Haus-Banker wahrscheinlich niemals verraten wird.

Bonus-Material

Unsere Workshops zur finanziellen Bildung bieten Mehrwert für Sie und Ihre Mitarbeiter

Alle Workshop-Teilnehmer erhalten neben einem interessanten Seminar zusätzliches Bonus-Material:

  • sorgfältig ausgearbeitete Seminarunterlagen in einem Ordner sowie als Download
  • wertvolle Checklisten, z.B. “worauf muss ich bei Gesprächen mit meinem Finanzberater achten” oder “welche Fallen drohen bei der Geldanlage”
  • das Buch von Florian Herfurth „Der goldene Herbst – Finanzplanung für Ihren Ruhestand“
  • einen persönlichen Notfallordner zur gezielten Ablage von wichtigen Dokumenten
  • je eine individuelle Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht

Vorteile für Sie als Arbeitgeber und Ihre Mitarbeiter

  • Zufriedenheit: Finanzielle Absicherung ist wichtig für die Lebensqualität. Mitarbeiter mit guter Altersvorsorge sind loyaler und belastbarer.
  • Effizienz: Mitarbeiter mit finanziellen Problemen sind bei der Arbeit oft abgelenkt. Mit der richtigen finanziellen Absicherung sind Ihre Angestellten produktiver und konzentrierter.
  • Motivation: Mitarbeiter mit finanzieller Bildung und dem Wissen um Ihre Lücke in der Altersvorsorge zeigen oft mehr berufliches Engagement und leisten mehr Arbeitsstunden.
  • Bindung: Arbeitgeber die Mehrwerte bieten und Ihre Mitarbeiter weiter entwickeln binden Ihre Angestellten besser.
  • Arbeitgeber-Marke: Mit unserem Angebot können Sie Ihr Image weiter stärken. Und das intern und extern.

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